珠海招聘

【岗位职责】

1、根据公司发展战略制定人力资源规划和行政管理制度，并制订中、长期人力资源发展计划；

2、建立并完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度；

3、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

4、定期向公司决策层提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议；组织拟定公司的年度人力资源、行政管理预算，计划和审核人力资源、行政管理费用，控制人力资源、行政管理成本；

5、及时处理公司人事管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；

6、负责本部门内部管理工作，对下属人员工作目标、工作计划、工作结果进行检查、考核、指导；

7、维护、发展和传播企业文化，做好公司对外联络、沟通协调等工作；

8、做好总裁交办的临时事务。

【任职要求】

1、人力资源、管理等专业，大学本科以上学历，8年以上人力资源管理相关工作经验，同等职位3年以上工作经验；

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；尤其对人才的引进、稳定人才、激励人才、管理人才有资深的实践经验；

4、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观并善于与各类性格的人交往；

5、不局限于HR，接受变革，有发展观，战略观，企业发展伙伴；

6、有董事长助理或总裁助理工作经历者优先考虑。

广州荣锋电子科技有限公司隶属于广州荣锋科技集团。
集团业务领域包括音响电子科技生产销售维护、互联网电子商务、移动互联网技术研发等。
我们努力把握互联网快速发展的机遇，以创新的应用构造基于互联网的商业平台。
我们保持电子科技与互联网企业快速发展的本色，致力于创新质量最优，成为具备持续创新发展能力的高新技术企业。

RMC律满猎头介绍

    RMC律满猎头成立2011年11月，总部设在广州，目前拥有260+家世界500强企业、上市公司、知名民营企业的优秀客户，专注精耕于三个行业1.互联网+ 2.医药大健康3.环境与艺术，经过多年的沉淀，我们具备150万优质职业经理人人才数据库，拥有22名专业精良的猎头顾问及合作伙伴，能够快速满足客户定制化的人才需求寻猎。
    一个职业人士能力的要求未来发生转变，需要数据化的管理能力，不能拍脑袋做决策，管理者都可以通过数字化技术，做更多的了解与追踪。管理者要有管理好一个产业的领导力，而不只是管理好自己的公司，未来有很多需要跨界的产业协同。RMC律满猎头凭借着先进技术工具与管理和产业链人才链接成闭环，9年多对中国商业模式与组织深入研究与实践，完美交付客户及人才所托。
    未来10年，我们很可能会在供应链上做到互联网化、数字化、智能化，也会在制造上有更多智能化和数字化，未来的商业世界可能是一个智能的世界，管理数据的重要性不亚于管理人员和物资的重要性。美国一个机构发布十年之后，现有的65%的工作都会被取消，一个真正的头部人才，懂得商业模式非常重要。从产品思维转向IP思维和商业模式思维。关于商业模式的问题与组织构建设计形成新的商业文明翘楚。
RMC律满愿景: 中国人才供应链解决方案领导者 一流国际企业
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