珠海招聘

工作职责：

1. 结合总、分公司的发展策略方向，制定分公司人力发展的策略和目标；

2. 收集、研究增员方法和工作，统筹资源，建立并完善增员体系和工具；

3. 负责制定、推动，追踪分公司人力发展的方案和措施，持续推动人力发展策略和目标的达成。

任职资格：

1. 本科及以上学历；    

2. 5年以上个险从业经验，有人力发展及项目运作经验优先考虑；    

3. 具有良好的沟通和协作能力，优秀的执行能力，能够承受工作压力。

薪酬福利：

1、正式内勤编制，公司提供具备市场竞争力的薪酬待遇，包含季度奖金、年底花红和年终奖金等；

2、除足额购买五险一金外，公司为员工及配偶/子女提供补充商业保险；

3、享有交通补贴、餐费补贴、降温补贴、婚嫁/生育贺金、生日礼物和教育培训资助等；

4、周末双休，除法定各种带薪假期外，公司额外提供带薪病假、带薪事假和考试假等；

5、长期服务奖（对服务满三周年、五周年、十周年的员工给予相应的奖励）；

6、丰富的员工活动：工会定期组织员工旅游、年会、生日会、羽毛球俱乐部、优秀员工表彰活动等；

7、珠江新城甲级办公环境。

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