珠海招聘

一、简要应答

Q1：人力资源六大模块中最擅长的是哪一模块的实际操作和运用？最大的成就是？

Q2：有合伙制公司工作经验吗？针对企业合伙制有什么实际的运用和操作？对创业企业合伙制的实施有什么切实有效的建议？

Q3：为什么选择摩打？

二、职位信息：

职责描述：

1.负责招聘渠道的开拓与维护，及时有效的满足门店人力需求；

2.负责指导并培训门店管理组完成员工层级的招聘并能确保录用合法合规；

3.负责门店内部人才发展的正常运转，并确保人才识别及评审流程有效实施；

4.熟悉合伙制度，能够切实有效得运用相关知识建立和实施合伙制度；

6.建立富有激励性的薪资福利制度，最大程度激发员工的工作热情，提高员工满意度；

7.推进和回顾员工满意度调查后的行动计划，每个人都知道他们对现状改善负有的责任；

8.确保门店管理组一致性地执行相关政策法规，有效控制员工关系管理风险；

9.参与公司企业文化建设工作，建设并实施员工关怀项目，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；

任职条件：

1.有私企、合伙制、连锁公司工作经验的优先；人力资源管理、或相关管理类专业优先；

2.具有人力资源招聘或薪酬福利相关模块实作经验；

3.具备较强的沟通协调能力，超强的自律能力，积极主动；

4.正直、成熟、聪明、活力，认同摩打实实在在的文化：坦诚、人事、创新、卓越。

摩打食堂餐是一家以日料为主题，专注年轻人快乐体验的餐厅。
同时也是一家锐意进取、年轻创新的团队公司。
我们90%由90后年轻人组成，90%的管理组是95后。
***摩打食堂于2014年在广州市惠福东路诞生。
目前广州市已有10家直营连锁餐厅。卓越营运、创新产品、有趣服务得到消费者认同。
愿景：在团结，有爱，开放，健康长久的组织里，通过自我突破，创造美好生活
价值观：安全至上 /顾客至上 /坦诚正直 /以人为本 /团队合作
使命: 超值体验/自我实现