珠海招聘

1、贯彻执行分公司的战略规划，推动机构营销人员的招募、留存、晋升及核心KPI指标的达成；
2、规划落实营销人员培训开班，对培训效果及绩效负责，做好开班管理、运营管理、活动量管理、绩效管理，落实有效的督导评估机制；
3、能独立讲授主管、新人层级的课程，培训系统管理，根据讲师配置，做好梯队讲师培养；
4、销售类、管理类课程的开发；
5、完成主管安排的工作。
岗位要求：
1、 本科及以上学历，金融学、经济学、保险、教育学等专业；
2、 年龄在35岁以下；
3、 5年以上寿险行业经验，3年或以上个险培训及管理经验，具有较强的授课和班级管理能力，熟悉寿险市场的营销培训模式；
4、 性格开朗，能承受工作压力，有团队合作精神，能单独操作课程。

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