珠海招聘

岗位职责：

1、负责依据公司发展要求，制定人力资源规划，并设计相应的政策/制度/流程/规范，与BP、SSC合作推行；

2、负责与BP合作处理各业务部门重大的人力资源管理问题，提供专业性解决方案；

3、负责总结各业务部门人力资源管理中的典型案例及***实践，在公司层面推广并实施；

4、作为人力资源内部顾问，持续审视并优化公司人力资源管理，研究、设计人力资源管理模式，不断提升公司现有人力资源管理体系的有效性，对人力资源团队综合能力的提升提供相应的培养方案。

任职要求：

1、工作经验要求：2年以上HRCOE领域工作经验，具有通信或IT行业工作背景、有咨询公司工作经验者优先考虑。

2、教育背景要求：本科及以上学历，专业不限，理工科优先。

3、技能要求：

（1）系统的人力资源管理理论知识体系，熟悉HR各模块，至少精通招聘、薪酬、绩效、组织发展、员工关系其中两个模块，拥有人力资源项目成功运作经验；

（2）具备较强的逻辑思维能力及数据分析能力；

（3）具备良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力和组织能力。

    普联技术有限公司（以下简称"TP-LINK"）是全球领先的网络通讯设备供应商。自1996年成立以来，始终坚持自主研发、自主制造、自主营销，致力于为大众提供最便利的本地局域网络互联和Internet接入手段，为大众在生活、工作、娱乐上日益增长的网络使用需求，提供高品质、高性能价格比的全面设备解决方案。
    TP-LINK产品涵盖以太网、无线局域网、宽带接入、电力线通信、安防监控，在既有的传输、交换、路由等主要核心领域外，正大力扩展智能家居、数据存储、网络安全等领域。
    公司总部位于中国深圳，在北京、上海、广州等21个中国中心城市设有销售和服务中心，并在43个国家和地区分别设立了海外直属子公司或代表处，产品已应用于全球170多个国家。