珠海招聘

职位描述：
1、根据企业整体发展战略方向，指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，制定方案吸引行业优秀人才，优化工作流程，开发和培养员工能力；
3、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
4、建立员工激励机制，组织制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，提议确定员工的人事变动或奖惩，协调各项目之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题。
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
6、组织制定员工培训计划，做好预算和审核年度培训方案及培训费用的开支情况，协助部门开展各项目内外的各种培训工作。并监察各项目员工的培训效果，不断地提高培训效果；
7、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；
8、负责劳动关系全流程（从入职到离职）；
9、员工福利及关怀：体检、节假日福利、关怀等方案的设计与实施；
10、协同开展新员工入职培训，使其迅速的融入公司文化。

【任职要求：】
1、5年以上专业人力资源经验（招聘、培训、绩效管理等模块专业经验，尤其在招聘方面有自己独特的见解与优势，善于猎头工作，捕捉行业优秀技术及专业人来，并指定方案吸引人才来我集团效力；），3-5年以上团队管理经验
2、本科（统招）及以上学历；人力资源管理相关专业优先考虑；
3、必须熟知社保/公积金缴纳相关条例及办理流程；熟悉劳动法/劳动合同法/地区性法律、法规政策；了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识。

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我们保持电子科技与互联网企业快速发展的本色，致力于创新质量最优，成为具备持续创新发展能力的高新技术企业。

RMC律满猎头介绍

    RMC律满猎头成立2011年11月，总部设在广州，目前拥有260+家世界500强企业、上市公司、知名民营企业的优秀客户，专注精耕于三个行业1.互联网+ 2.医药大健康3.环境与艺术，经过多年的沉淀，我们具备150万优质职业经理人人才数据库，拥有22名专业精良的猎头顾问及合作伙伴，能够快速满足客户定制化的人才需求寻猎。
    一个职业人士能力的要求未来发生转变，需要数据化的管理能力，不能拍脑袋做决策，管理者都可以通过数字化技术，做更多的了解与追踪。管理者要有管理好一个产业的领导力，而不只是管理好自己的公司，未来有很多需要跨界的产业协同。RMC律满猎头凭借着先进技术工具与管理和产业链人才链接成闭环，9年多对中国商业模式与组织深入研究与实践，完美交付客户及人才所托。
    未来10年，我们很可能会在供应链上做到互联网化、数字化、智能化，也会在制造上有更多智能化和数字化，未来的商业世界可能是一个智能的世界，管理数据的重要性不亚于管理人员和物资的重要性。美国一个机构发布十年之后，现有的65%的工作都会被取消，一个真正的头部人才，懂得商业模式非常重要。从产品思维转向IP思维和商业模式思维。关于商业模式的问题与组织构建设计形成新的商业文明翘楚。
RMC律满愿景: 中国人才供应链解决方案领导者 一流国际企业
RMC律满使命: 职场 为人创造更美好生活
RMC律满理念: 价值导入 陪伴成长 成就他人
RMC律满口号: 找好工作 过好生活
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