珠海招聘

职位描述：
1.制定完善与招聘有关的流程、程序规章和规定；
2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、定期更新内外网招聘信息，维护公司招聘网站；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
6、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作；
7、完成主管安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历优先，有一定的人事经验优先；
2、性格开朗/外向，沟通能力强；
3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源。 举报 分享

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