人事行政主管
珠海市筑巢科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2017-07-30
- 工作地点:珠海
- 招聘人数:1人
- 学历要求:本科
- 职位月薪:5-8千/月
- 职位类别:人事主管 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
职位描述:
人事工作:
1、负责建立健全公司规章制度,制定适合公司发展的管理标准及实施细则,并监督推进落实;
2、制定招聘计划,开拓招聘渠道,建立人才储备;
3、开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;
4、负责搭建各部门绩效考评体系,参与绩效沟通和反馈;
5、负责薪酬体系相关方案、奖励机制和晋升机制制定,进行薪酬调查和薪酬体系的优化;
6、负责组织、推动公司理念及企业文化建设;
7、负责组织健康向上的员工文化活动,协调员工与管理层的关系,营造和谐的员工关系和工作氛围;
8、核准各部门的出勤情况,按公司规定核实绩效工资。
9、熟悉国家及当地的劳动法律法规,熟悉行政人事各项实务的操作流程,并能实际操作运用。
行政工作:
1、负责公司采购、及后勤管理;
2、负责各类工商证件的变更、开户办理,公司各类资质的申请及办理;
3、负责政府各项补贴的申请;
4、负责公司内部合同、文档的管理,固定资产的管理;
5、领导交办的其他事务。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理相关专业;
2、两年以上互联网/IT公司行政管理工作经验;
3、熟悉国家和珠海市的劳动法律法规;
4、具备较好的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划;
5、有丰富的绩效考核管理经验,人力资源基础工作业务扎实,能独立操作人员培训、人员招聘、薪酬福利设计、绩效考核及员工关系处理;
6、综合素质佳,抗压能力强,有清晰的目标和工作激情。
公司现有珠海深圳两处办公,员工总数60余人。
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人事工作:
1、负责建立健全公司规章制度,制定适合公司发展的管理标准及实施细则,并监督推进落实;
2、制定招聘计划,开拓招聘渠道,建立人才储备;
3、开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;
4、负责搭建各部门绩效考评体系,参与绩效沟通和反馈;
5、负责薪酬体系相关方案、奖励机制和晋升机制制定,进行薪酬调查和薪酬体系的优化;
6、负责组织、推动公司理念及企业文化建设;
7、负责组织健康向上的员工文化活动,协调员工与管理层的关系,营造和谐的员工关系和工作氛围;
8、核准各部门的出勤情况,按公司规定核实绩效工资。
9、熟悉国家及当地的劳动法律法规,熟悉行政人事各项实务的操作流程,并能实际操作运用。
行政工作:
1、负责公司采购、及后勤管理;
2、负责各类工商证件的变更、开户办理,公司各类资质的申请及办理;
3、负责政府各项补贴的申请;
4、负责公司内部合同、文档的管理,固定资产的管理;
5、领导交办的其他事务。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理相关专业;
2、两年以上互联网/IT公司行政管理工作经验;
3、熟悉国家和珠海市的劳动法律法规;
4、具备较好的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划;
5、有丰富的绩效考核管理经验,人力资源基础工作业务扎实,能独立操作人员培训、人员招聘、薪酬福利设计、绩效考核及员工关系处理;
6、综合素质佳,抗压能力强,有清晰的目标和工作激情。
公司现有珠海深圳两处办公,员工总数60余人。
职能类别: 人事主管 行政经理/主管/办公室主任
公司介绍
珠海市筑巢科技有限公司,致力于构建新型电商生态,投资研发系列基于去中心化理念的互联网、大数据项目。公司目前投入1500万元,已启动智蜂项目,产品进入运营推广阶段。2019年公司通过了国家高新企业认定,目前筑巢分为珠海和深圳两个团队,我们关注每位员工的发展,也欢迎您能加入这个“小蜜蜂大家庭”。
我们需要这样的你:
有梦想。其实你可以没有梦想,但***不要做个咸鱼。这条实际上并不重要,我看别人的招聘要求都写了,那我也写上去好了~
够真诚。工作难免产生矛盾,用真心换真心,这样你就能得到两颗真心~
讲团结。这不是一个人的游戏,团队合作才能走得更远~
爱学习。没有经验没关系,主动学习,一起成长~
有想法。我们需要一些奇奇怪怪的想法,不管它有没有用~
我们能给你什么:
具有行业竞争力的薪酬和股票期权奖励~
弹性上下班时间,周末双休,享受国家规定的带薪法定节假日~
丰富的团建活动,爬山、美食、漂流……只要您想,我们都可以安排~
每周健身活动,羽毛球、乒乓球等任您选~
不定期下午茶,水果、零食吃到饱~
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联系方式
- 公司地址:地址:span日荣大厦