珠海招聘

职位描述：
1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责区域内新员工的招聘录用;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合区域内分公司工作；
3、统筹规划及安排区域内培训（包括内训与外训）并执行；
4、区域内公司员工劳动合同的签订、续订以及员工的内部异动；
5、负责区域内人员档案的建立及维护管理;
6、区域老总及集团人力资源中心交办的其他事项。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，对HR各模块有较好的认知与理解；
2、五年以上人力资源工作经验，尤其是良好的招聘与培训经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力。 举报 分享

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