珠海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2、管理员工信息资料及各类人事资料；
3、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的考勤；
4、填制和分析各类人事统计报表；
5、建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度；
7、完成上级交代的工作；

岗位要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、1年以上相关工作经验；
3、稳定性强、有较强的服务意识；
4、工作认真负责、学习能力强、反应灵敏；
5、具有较强的沟通能力，做事耐心负责；
6、熟练操作PPT、EXCEL、WORD、PS等办公软件系统；
7、要有驾驶证。

公司福利：
1、享受全年国家法定节假日；
2、购买五险；
3、一周五天8小时工作制；
4、每年组织一次体检、旅游；
5、公司提供技能、专业学习培训。 举报 分享

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