珠海招聘

职位描述：
为管理团队提供服务与支持，确保人力资源招聘、员工关系职能顺利运作，提升员工满意度，促进企业文化宣导，增强企业凝聚力。
1）负责人力资源预算、职位招聘筛选、校园招聘等，满足团队人力资源拓展需求；
2）协助组织员工意见调查，提供解决问题的建议，采取行动以提高员工满意度；
3）制定员工绩效考核及奖励方案，灌输并开展执行；
4）组织策划员工活动，包括志愿者服务、员工晚会、团建活动、下午茶、培训等；
5）负责行政采购、后勤保障及改进措施，协助提供解决问题的建议，采取行动以提高员工设施的服务质量；
6）协助推进办公室装修进度，和根据装修进度及时采购固定资产。
任职要求：
1、行政管理、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、2年以上人力资源、行政管理经验，和丰富的实践经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均具有深入的认识，能够指导实施各个职能模块的工作；
4、熟悉国家相关的政策、法律法规，具有房地产中介行业人力资源管理经验优先；
5、具有优秀的领导能力，良好的敬业精神和职业道德，有很强感召力和凝聚力；
6、处事稳重，为人正直，具有良好的执行力、工作热情和团队精神以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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