珠海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据企业发展规划及阶段目标拟定人力资源策略及相关制度；
2、组织建立培训体系，组织制定公司年度培训计划，审核项目年度培训计划，保障培训工作各环节的顺利实施；
3、组织建立员工培养体系，建立中高层管理人才梯队；
4、组织建立健全公司绩效考核体系，评估其实施效果，提出调整改进建议；
5、组织进行人员评估，确保人员的岗位适配性；
6、根据业务需求，提出人员调配的合理化建议并监督执行，实现人力资源的共享；
7、建立人才招聘渠道，确保人才的及时输送；
8、审核项目年度预算及月度资金计划的人工成本部分；
9、处理员工关系。

任职要求：
1、大学统招本科以上学历优先；
2、 熟悉劳动法律法规，人力资源六大管理模块操作能力较强；
3、 较强的沟通协调能力、亲和力和优秀的团队合作能力；
4、 具有抗压性；
5、 责任心强，5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源经理管理经验；
具有物业行业工作经验者优先； 举报 分享

    中冶置业集团物业服务有限公司（以下简称“中冶物业”），是中冶置业集团有限公司的控股子公司，具有国家一级物业管理资质，现为中国物业管理协会理事单位。2016年荣获“中国物业服务特色企业”、“中国物业服务专业运营领先品牌企业”等奖项。管理项目布局全国，服务项目覆盖北京、天津、南京、马鞍山、包头、西安、烟台、石家庄、珠海、广州等城市，涵盖高端住宅、写字楼、商业广场、商务园区、别墅等项目类型。
    中冶置业集团有限公司（以下简称中冶置业集团）是新中国五矿、中冶集团独资的大型国有房地产开发企业，也是中冶集团房地产业务的核心企业，拥有房地产开发、物业管理两项一级资质。
    2005年，作为国务院国资委首批16家房地产央企之一，中冶置业集团由此掀开了创新提升、做强做优的新篇章。公司全力打造以项目开发能力、资本整合能力、产业整合能力为基础的核心竞争力，坚持走精品化、专业化、品牌化的发展路径，全面布局三大经济圈热点城市，开创了统一品牌与区域化经营相结合的发展新纪元。2012年以来，中冶置业集团加快转型发展脚步，着力提升发展质量，不断推进“3+6”区域布局战略和“3+1”区域深耕战略，以“京津冀、长三角、珠三角”为中心，深耕北京、天津、上海、南京、广州、深圳、杭州、珠海等重点城市，积极向中原经济区、长江中游城市群等热点地区拓展，获取石家庄、青岛等地优质项目，巩固西安、烟台、包头等已进入地区，形成区域协同发展的良好态势,通过五年的发展变革，中冶置业集团成功跻身中国房地产百强企业行列，荣获房地产百强企业第42位、百强盈利能力第5位、中国地产公司品牌价值10强、中国绿色地产开发企业20强，同时，中冶物业跻身全国物业服务百强企业阵营，荣获“2017中国物业服务年度社会责任感企业”称号。