珠海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司员工关系的手续办理工作，如员工入职、离职、转正、晋升、调动等；
2.负责对接各相关劳动机构进行有关手续的办理，熟悉运用人力资源网络平台进行劳动用工备案、应届毕业生接收、社保事项处理等相关工作；
3.熟练掌握人事手续办理的流程及涉及的相关劳动法律常识，为公司员工答疑解惑，为下属单位提供相关流程和知识的解疑和指导；
4.负责各种人力资源管理表格的制表、数据统计、报表报送等工作；
5.监督员工考勤，审核和办理请休假手续，做好员工假期及考勤记录；
6.开展员工关怀相关工作，定期与员工进行沟通，解决员工投诉和劳动纠纷等；
7.负责劳动合同的签订与管理，定期跟进员工劳动合同的续签情况，做好劳动合同维护、保密与管理工作；8..负责建立和维护员工入职档案，管理员工个人人事档案，做好档案文件信息的维护、保密与管理工作；
9.协助部门内部开展各项人力资源工作及完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1、211、985院校全日制本科以上学历，人力资源相关专业，30岁以下，1年以上相关工作经验；
2、熟悉国家和地区劳动人事法规，具备一定劳动争议处理经验；
3、具有良好的沟通、协调能力，细致入微，有较强的责任心与一定的耐压能力，有团队协作精神；
4、学习能力强，有亲和力，工作积极主动，性格开朗；
5、具有灵活的问题处理能力，能够独立理解并处理各类问题。

统一应聘方式：通过珠海华发教育产业投资控股有限公司官方网站（http://www.zhhfedu.com）“人才招聘”窗口投递电子版个人资料。 举报 分享

珠海华发集团有限公司组建于1980年，与珠海经济特区同龄，是珠海国有龙头企业，也是珠海市仅有的两家总部经济企业之一。三十余载励精图治，华发集团成功实现了三次历史性跨越：
1980年至2000年，华发从3000元创业起家，经过20年拼搏，确立了在珠海房产行业的领先地位，总资产超过10亿元，实现了从无到有、从小到大的***次大跨越；
2001年至2011年，华发抓住“地产黄金十年”机遇，乘势而上，开启珠海楼市精品时代，总资产超过300亿，实现了从大到强的第二次大跨越；
2012年到2014年，华发成功实现了由产业单一的区域性房地产企业向全国知名的城市、金融、产业综合投资运营企业集团的转型升级，总资产首次突破千亿，营收超过百亿。

目前，华发集团已经迈入“转型升级、跨越发展”的快车道，各项业务发展迅猛、形势喜人：
产业格局持续提升。集团旗下城市运营、房产开发、金融投资、产业投资等核心业务板块突飞猛进，商贸物流、现代服务、文化教育等配套业务板块协同发展；
区域布局不断优化。集团各板块业务立足珠海、面向全国，现已布局香港、北京、上海、广州、深圳、沈阳、武汉、南宁等全国15个一二线城市，重点业务板块在异地实现协同联动发展；
发展规模迅速跃升。集团旗下拥有“华发股份”、“力合股份”、“卓智控股”等三家上市公司，及其他三十余家控股或全资子公司。2014年，集团资产总额超过1200 亿元，主营业务收入达到175亿元，整体实力和规模达到中国500强企业标准。
展望未来，华发集团将以全面深化改革为统领，以集团新一轮战略规划为指导，全力打造“4+1”全新业务格局，做精做优城市运营、房产开发两大核心支撑业务，做大做强金融产业、产业投资两大核心突破业务，完善优化商业贸易、文教创意等综合配套业务。积极推进集团整体登陆资本市场，实现国有资本证券化、市场化、国际化，并以“4+1”业务格局为基础打造上市公司集群。力争到2020年，跻身中国企业500强较佳排位，综合实力达到全球企业500强标准，成为一流的城市、金融、产业综合投资运营企业集团。


公司待遇（部分）：
1、珠三角地区富有竞争力的薪酬水平；
2、年度定期绩效评价，激励优秀员工；
3、完善的福利体系：五险一金、高温津贴、工作餐、下午茶、生日慰问等；
4、五天工作制。