珠海招聘

职位描述：
1.负责全体员工人事档案管理工作。
2.负责新员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应的档案资料。
3.负责员工调查文件的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4.负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5.负责员工效绩考核资料的定期统计汇总，上报，并对效绩考核的方式方法提出意见。
6.负责员工薪酬的发放异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7.负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
8.负责公司人事文件的呈转及发放。
9.负责草拟，届时公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
10.负责根据公司赏罚制度，记录公司员工的赏罚明细。
11.协助店内的员工面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
12.负责公司的制度建设建立和考核。
13.负责企业文化建设。
13.协助店内的行政管理工作。 举报 分享

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