珠海招聘

职位描述：
1、基于行业发展现状和公司现有薪酬结构，协助规划和设计有竞争力的薪酬体系与多形式的员工激励方式；
2、针对公司现行福利体系进行分析，提出合理化建议和方案，实行公司年度薪酬福利预算和福利政策；
3、组织、实施绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈；
4、监控公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果；
5、跟进公司各部门及分公司的绩效执行情况，基于数据和问题反馈，优化改进；
6、根据绩效考核结果，组织实施绩效评价面谈；
7、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案；
8、合同资料、人事档案等的管理
9、完成上级领导交行的其它工作。

【任职要求】
1、人力资源、企业管理等相关专业大专及以上学历，2-3年版块工作经验；
2、具备薪酬、绩效管理实战工作经验，精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求；
3、对数据敏感度高，能熟练运用各类Excel函数公式和分析方法；
4、为人正直、踏实、原则性强，工作条理性、计划性强，办事沉稳细致，善于沟通协调，具有团队协作精神，能适应较强的工作压力。 举报 分享

    老板电器始创于1979年(股票代码：002508)，专业生产吸油烟机、灶具、消毒柜、微波炉、蒸箱、烤箱、洗碗机、净水器等厨房电器，41年的发展已成为中国厨房电器领域的领导品牌。连续13年获“亚洲品牌500强”、连续5年“BRANDZ最具价值中国品牌100强”，连续6年获“中国房地产企业500强首选供应商”，超80%百强房地产公司选择老板电器。
    我司负责老板电器品牌在广东省内14个城市的零售+大宗(房地产精装配套)业务，员工总人数超过1000人。公司采用阿米巴城市合伙人的激励机制，给予城市合伙人(零售/大宗)30%-80%持股份额，以及当年城市利润的80%进行分红(每季度分红1次，每年4次)。构建员工在公司的平台上创业，给予充分授权，将合伙人打造成代理商老板！
    欢迎有激情、上进心、创业心态、老板心态的业内精英加入我们！期待因你而不同！