珠海招聘

职位描述：
工作职责：
1、牵头制定地区年度人力资源规划，优化人员配置；
2、配合总部实施地区人才发展、员工培养、职业发展计划；
3、组织所辖区域执行薪酬福利方案与绩效考评制度，管控人力成本；
4、推动员工关系维护、员工满意度提升、劳动风险防范、灵活用工管理及供应商管理等工作的落地实施。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、五年以上规模企业人力资源管理工作经验，其中三年以上全面人力资源管理经验。有物流，零售，快消等行业背景优先；
3、较强的统筹推动与人际理解力，务实、好学，抗压能力强；
4、此岗位的定位为区域人力资源部负责人，工作地点需接受南宁/海口其中一个城市并接受广东省内至少两个城市。

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