珠海招聘

职位描述：
工作职责
1.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2.负责公司人力资源战略的执行；
3.规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4.负责人力资源内部的组织管理；
5.分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
任职资格
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.五年以上人力资源管理经验，三年以上人力资源经理或主管工作经验；
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5.在珠海市服务业或公司从业相关岗位者优先。 举报 分享

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