珠海招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、负责公司的人力资源规划工作，为重大人事决策提供建议和信息支持； 
2、负责建立、健全公司的各项人力资源制度并付诸实施；
3、负责人力资源管理的各项事务：
1）负责公司内部人力资源调配；
2）负责开发、引进外部人才，组织招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
3）负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训。
4）负责组织公司薪酬管理工作，包括薪酬设计、薪酬调整及薪酬的日常管理； 
5）负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态；
6）负责组织公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与合同相关的事宜。
7）负责受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决，处理劳动争议、纠纷、进行劳动诉讼；
8）负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；
9）、负责控制部门预算，降低费用成本；
4、 认真学习、贯彻执行党和国家关于企业职工管理、劳动工资和社会保障方面的政策法规。
5、 完成领导交办的其它工作。
二、任职条件
1、年龄28岁~38岁，3至5年以上制造业人力资源管理工作，至少2年人力资源主管经验；
2、本科以上学历，人力资源管理、企业管理、法律等相关专业；
3、熟悉人力资源六大模块，具备较丰富的实践经验，尤其是劳动关系方面；
4、具有较强的沟通能力，甑选鉴别能力、计划和组织能力，较强的团队协作精神；
5、认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，诚信、大局观、严谨周密、责任心、执行力强、品德端正、爱岗敬业。 举报 分享

  珠海格力新元电子有限公司创建于1988年，是一家专业从事电子元器件及电控组件的研发、生产、销售及服务的高新技术企业，是世界五百强企业---珠海格力电器股份有限公司的全资子公司。
    公司坐落于美丽的南海滨城——珠海，占地近10万平米，现有员工1500余人，年销售额超过15亿元，南京子公司创建于2018年8月，坐落于江宁滨江开发区，投资达产后预计产值为25亿。。产品主要有铝电解电容器、金属化薄膜电容器、IPM智能功率模块、家用电器及工业用控制器，产品广泛应用于新能源汽车、光伏风电逆变器、智能电网、工业焊机、UPS电源、变频器、伺服器等工业领域及空调、冰箱、洗衣机、环保照明等消费类市场。
    公司以格力“成就百年世界品牌”愿景为指引，以提升中国电子工业基础为己任，坚定不移的执行“生产优质产品，争创优良服务，追求顾客满意，实现持续改进”的质量方针，秉承“忠诚、友善、勤奋、进取”的格力精神，以“掌握核心科技”为理念，不断的进行科技创新与管理创新。
    公司拥有实力雄厚的技术研发、服务团队，试验、检测资源丰富，技术研发费用投入持续增加。截止目前，公司拥有各项专利30余项，各产品系列不断扩充完善。通过了包括TS16949在内的管理体系认证及VDE、UL、CQC等系列产品认证。公司先后获得“AAAA级标准化良好行为企业”、“中国电子元件行业百强企业”、“AAA企业信用评级”、“广东省名牌产品”、“高新技术产品”等荣誉。
    放眼未来，格力新元将依托“格力”这个优质平台，与更广大客户携手合作，共同践行“让世界爱上中国造”！