珠海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司业务发展的要求，起草绩效管理制度并推进执行：
2、收集、整理考核方法和考核依据的信息，制定各部门考核指标；
3、按时组织各部门进行绩效考核，并进行指导与监督 ；
4、对考核结果进行分析、整理，形成报告，反馈各部门考核结果，经确认后存档 ；
5、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
6、提出建议，合理利用绩效考核结果，帮助员工发展；
7、受理员工的绩效申诉、咨询，协助部门经理解决绩效方面的争议。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、管理类相关专业优先；
2、熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、福利待遇方面的法律法规及政策；
3、2年以上绩效模块工作经验，熟悉IT/互联网行业考核优先；
4、熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件；
5、具有良好的沟通协调、人际交往能力，学习能力强，有团队合作精神，能承受较大工作压力。 举报 分享

广州市申迪计算机系统有限公司（以下简称“公司”）于1998年在广州成立，设有北京、珠海、昆明分公司，上海、济南、沈阳、云贵等地办事处。公司面向市场，致力于运用人工智能、流程机器人、云计算、区块链等前沿技术，为通信运营商、政府及大型企业的数字化转型提供解决方案。
公司坚持持续不断的创新与研发投入，吸纳了一批来自清华大学、同济大学、中山大学、华南理工大学等***人才，被评定为国家高新技术企业和省市软件企业，具有国际机构颁发的CMMI5认证证书，内部设立广东省智能数据工程技术研发中心。拥有98项知识产权和18项发明专利。

我们诚挚邀请有志于投身人工智能及数字信息化建设、勇于接受挑战、拥抱变化的您加入，共同成长，共创无限可能！


公司福利
1. 工作时间：5天7.5小时工作制
2. 学习发展：内外部不定期多维度培训，鼓励成员提升自我，不断学习成长
3. 基本福利：五险一金、补充医疗险、员工意外保险
4. 多项补贴：交通补贴、通讯补贴、午餐补贴、春节返家路费补贴等
5. 人文关怀：节日福利、旅游团建等
6. 员工体检：每年安排体检，关爱成员身体健康