珠海招聘

职位描述：
工作职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
任职资格
1. 本科及以上学历，人力资源管理及中文专业优先；
2. 一年以上相关工作经验优先；（同时欢迎优秀相关专业应届毕业生应聘）；
3. 具有较强的逻辑能力及表达能力， 富有感染力和凝聚力；
4.熟练操作办公软件，责任心强，积极性高。 举报 分享

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