珠海招聘

职位描述：
岗位职责：

1、根据现有业务发展需求，统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘广告，获取人才储备；

3、根据需求进行简历筛选，并组织面试、推送、录用人才；

4、对试用期内员工进行情况跟踪及信息反馈，协助新员工顺利适应工作；

5、按指标按时完成招聘完成率、招聘计划，进行招聘问题汇总分析，设置解决方案并落实执行；

6、完成上司吩咐的工作。



任职要求：

1、1年以上工作经验，心理学、人力资源专业、有猎头经验者优先；

2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道、能独立操作招聘工作；

3、学习、创新、组织、协调、沟通能力强；

4、工作积极主动、有责任心,良好的沟通能力与理解能力；抗压能力强。

漫悠悠注重的是能力而非学历，唯才是举拒绝九品中正制。 举报 分享

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