珠海招聘

职位描述：
工作内容：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、完成公司人力资源的日常招聘工作；完善公司绩效考核制度。
3、完成总经理或其他部门主管交办的其他工作；

要求：
1、有服装公司管理经验，广东户籍优先考虑。 举报 分享

广州樱姬服装有限公司是集产品研发、服装设计、精密制造、咨询服务、成品出口于一体。 广州樱姬服饰有限公司依托技术领先、服务领先、品质领先、成本领先之竞争优势,深耕本土市场,同时坚持国际化经营战略. 光荣与梦想同在,责任与使命同行.樱姬服装将积极变革,持续创新,全面推进国际化,建立服装行业全球领导地位,引领世界服装行业的发展,不断实践"为了人类生存环境"的企业追求,努力为客户、为为员工创造价值,缔造成功.

一、樱姬品牌意义
爱是***生命中最重要的部分，通过修炼自己的内心，汲取知识的养分，丰富自身的内涵转而散发着智慧和自然如华的美好气质，吸引他人的关爱；自身关注亲人、朋友和爱人之间的亲情、友情和爱情，懂得如何去爱，享受幸福的生活!

二、樱姬风格定位
塑造文艺、复古休闲的美好女性形象；
她亲和、得体而又时尚、迷人优雅而不造作奢华、不张扬，如沉香般幽幽散发着魅力，令人回味无穷；

三、樱姬公司理念：质量求生存、 创新求发展
樱姬公司目标：共赢共荣 、 创造国际品牌
樱姬团队精神：团结、 忠诚、 务实、 创新

四、企业宗旨：
财富共创、荣耀共享；
五、企业四大财富：
进取、诚信、协作、感恩；

六、企业内训：
海纳百川、有容乃大；
七、企业人才观：
（职业）+(专业)并举的复合型人才观；
人才是企业人力资源中的优秀的部分，是指那些具有专业知识与技能，能够创造性的发挥才干与专长，能为企业的发展做出突出贡献的，具有培养潜质的人；人才是多层次性的；人才不是完美的；我们渴慕需要事业、需要生活的人才。
八、人才战略理念：
人才战略是公司发展战略的核心战略。公司的人才战略就是结合企业实际研究员工
的需求，尊重员工的劳动，提高员工的价值，挖掘员工的潜能，培养员工的后劲，
塑造“樱姬”人的精神，改善人的素质，提供雇员关系向雇主关系换位的途径。
九、企业用人理念：
有德有才、破格录用；有才无德、限制录用；有德无才、培养使用；无德无才、
坚决不用。
十、激励机制理念：
尊重、自觉、回报、成就；
（企业搭建互动平台；员工自觉执行目标；合理得到相应回报；业绩成就人生价值）
十一、企业人才职业路径：
只要您能真诚地将您的人生观、价值观、世界观融入到公司的文化中，将您的热情、您的智慧和您的才干由衷的投入到公司的事业中，企业将为您设计出公司所独有的、科学的、符合您事业梦想的职业生涯路径。
我们——
    为人才营造良好的发展平台——做到事业留人；
    对人才实行特殊的分配政策——做到待遇留人；
    给人才创造良好的文化氛围——做到文化留人。
欢迎专才的您加盟共创宏伟大业、樱姬因您的加入会更加精彩……