珠海招聘

职位描述：
职责1
全面主持事业部经营管理工作，完成利润指标。
中长期（当年度及3-5年度）战略目标（财务指标）及战略规划达成率
1.执行董事会决议，全面主持事业部的经营管理工作，保证经营目标
的实现，及时完成集团下达的利润指标；
2.参与集团战略规划的制定；并根据集团战略方针和主要财务目标，制定并组织实施事业部的年度预算、经营计划；
3.负责贯彻执行集团公司的方针政策及规章制度；
4.领导事业部日常经营管理工作，在集团授权体系范围内，签署有关合同、协议及处理相关事宜；

职责2
组织协调研发、生产、销售的日常运营管理工作，不断提升经营效率。
研产销各一级KPI的达成率
1.领导制定并审批下属（研发、营销、供应链系统）各副总经理、总监或一级部门长的绩效KPI、部门预算、及部门经营计划 ；
2.领导开展事业部层面月度经营分析工作，监督经营计划完成情况；
3.根据集团的管理要求与政策，领导制定事业部研产销体系的管理流程与制度，组织推行实施并不断完善；
4.根据市场及外部环境，支持并协助事业部总工程师制定中长期产品规划，制定并推行研发项目激励机制；
5.支持营销中心副总经理及团队完成年度销售任务目标，根据外部环境及目标，指导营销中心适时调整市场策略，指导并协助团队完成各项销售指标；
6.领导建立并不断优化供应链管理模式，提升供应链产品交付效率与质量,不断提升人均产值；
7.指导处理特重大质量事故及客户投诉，指导质量部长建立并推行品质管理系统，不断提升产品品质，不断提升客户满意度。
 
组织与团队管理 搭建并完善管理架构，做好组织建设工作
预算达成率
人才质量
员工流失率
员工敬业度
1.根据集团组织管理制度与要求，领导制定并不断完善事业部组织结构、部门职责、管理制度及流程体系；
2.根据集团人力资源管理制度与要求，组织实施事业部层面核心干部团队的招聘、选拔、培养及管理，提升下属中层干部的管理能力；
3.根据集团企业文化建设要求，加强员工队伍建设，营造良好的企业氛围；
4.根据集团绩效管理制度，负责对下属中层干部的绩效考核，帮助其提高工作绩效；
5.在集团授权体系范围内，审核或审批价格或相关费用，有效控制事业部预算。
   
任职资格：
工作经验：
年龄在38岁以上，10年以上非标装备制造行业工作经验，其中5年以上市场营销或供应链领域管理经验。
知识与技能：
熟悉包装设备产业链国内外市场及技术发展动态
精通精益生产理论和现场浪费改善、效率提升、制造物流等各种改善技法；丰富的供应链管理、精益生产等方面知识，掌握财务管理、人力资源管理等方面基本知识
优秀的领导能力、团队精神；具有战略前瞻性思维
职业素养：
成熟稳重、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
具有较强的工作热情和责任感； 举报 分享

商品信息咨询服务，企业管理服务，企业管理咨询，市场调研，市场营销策划，仓储服务，招、投标代理，安全监控系统设计、安装，软件服务，会议及展览服务，企业信用信息的采集、整理、加工服务，社会经济咨询，法律文书代理，企业形象策划。