珠海招聘

职位描述：
(一)岗位职责：
1. 参与制订、组织实施公司人力资源战略，建立及发展公司人力资源体系，为公司实现经营发展战略目标提供有力保障；
2. 组织起草公司人力资源相关管理制度，组织实施并进行监督；
3. 制定公司人力资源管理规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
4. 负责公司人力资源管理的各项事务（组织规划、招聘培训、薪酬绩效、员工管理、员工关系等）；
5. 负责人力资源部内部的组织管理；
6. 协助公司各业务管理层进行企业文化、人才管理、团队发展、组织氛围建设等；
7. 其它管理工作，及完成上级领导交办的其它工作。

（二）任职资格：
1. 大学专科或以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；
2. 在互联网、移动互联网、智能硬件等行业，知名科技型企业，人力资源管理领域三年以上主管工作经验；
3. 受过现代人力资源管理、劳动法规等知识和管理能力开发等方面的培训；
4. 熟悉企业对外关系及地方人资、社保、就业等相关政府部门关系建设及维护；
5. 熟练办公软件Word、Excel、Powerpoint等使用；
6. 具有的良好的团队合作意识以及良好的沟通能力、组织管理、协调领导、项目规划及执行能力；
7. 主动承担责任以及危机解决问题能力。 举报 分享

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