珠海招聘

职位描述：
人力资源总监岗位职责:
1、根据公司的经营策略，规划人力资源部的工作执行方案及执行速度，并主导实施；
2、负责人力资源管理制度、作业办法的制定与审核；检查、督导公司各项人事制度的执行以及各项工作计划进展情况，并采取必要的对策；
3、按照人力资源规划，主导人力招募、培训、考核、晋升、调（离）职、薪酬管理、员工福利及档案管理等工作；
4、根据各部门的工作重点和总体要求，为各部门提供良好的人事服务，协助各部门解决工作中的矛盾和问题，提高工作效率；经常深入各部门，了解并掌握员工的各种思想动态，处理好劳资关系，稳定员工队伍，建设与营造公司企业文化氛围；
5、对外良好的招聘渠道；
6、承办上级领导临时交办的事项；检查下属各岗位的工作。


任职要求：
1、本科以上学历；男女不限，五年以上人力资源工作经验，两年以上同等职务工作经验，综合素质素养优秀；（优秀者可放宽条件）
2、熟悉劳动法律法规及相关政策，熟悉人力资源各职能模块工作，并对其中一至两个模块精通，对招聘/培训/员工发展精通优先；
3、认真细致，责任心强，有良好的职业道德、较强的沟通协调能力及团队管理能力；
4、珠海户籍，持C1牌以上驾驶证，***30-40岁优先；
5、持有《人力资源管理师》或《劳动关系协调师》证可优先考虑。 举报 分享

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