珠海招聘

职位描述：

1、 结合公司的发展战略制定人力资源整体战略及年度规划，并协助上级制定人力资源年度预算和具体实施方案；

2、在有实际需求时负责起草、修定和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训和人员发展、薪酬福利、绩效考核、员工/劳动关系等人力资源日常事务；

4、负责人事档案的维护和管理；定期进行人力资源数据分析，并提交相关分析报告；

5、协助高级管理层植入企业文化并通过各类活动稳固文化根基；

6、通过日常合法合规的人力资源工作来降低用工风险；

7、其他上级交办人力资源相关任务。

任职资格：

1、大专以上学历、有房地产行业工作经验优先，人力资源管理专业毕业优先；

2、五年以上相关工作经验，或3年以上人力资源主管工作经验，有大型企业人力资源相关工作经验者优先；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够熟练开展和指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业相关人力资源的政策、法律法规；

5、具有较强的解决问题的能力、较强的计划性和实施执行的能力；

6、具备良好的人际交往能力、沟通能力、组织协调能力、文字表达能力；

7、熟练使用Office办公软件,包括Word、Excel和PPT。

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阳江铭珠房地产有限公司成立于2014年3月20日，是专业从事房地产开发经营和物业服务一体的专业企业，并具有房地产开发资质。
公司拥有一支知识化、专业化、年轻化的经营管理队伍，按照现代企业制度的管理模式，遵循有限责任公司制度的运作方式，下设投资开发部（规划、策划、产品设计）、工程管理部、人力资源部、财务部、销售部，在董事长的带领下，通力合作，相互协调，形成了一个团结上进、勇于开拓的专业团队。
     公司秉承“以人文为本、以人居为乐、以客户利益为本”的产品经营理念，致力于发展成为有内涵、有舒适度、有价值的生活服务商。由公司开发、承建的“铭珠雅苑” 凝聚了公司多年来的开发精粹，打破了无数家庭聚住于同一栋楼、同在一个屋檐和同一片天空的居住格局，着力打造“有天有地”经济实用型的大宅，顺应阳江人传统的居住理念，填补了阳江本土商业地产发展的空缺。
坚持以市场为导向、开发为重点，经营为龙头，质量为根本，把工程质量作为企业生存之本，把优质服务作为企业的灵魂，认真实践以客户价值观为导向的核心价值观，从工程设计到施工管理、售后服务，每个环节始终坚持从客户需求出发，技术上精益求精，品质上至臻完美，把服务更加精细化、差异化。公司还严格执行项目负责制和目标责任制度，强化项目管理，量化控制，健全及优化整合供应链，同时还拥有丰富的运营经验和广泛的商业资源，以及务实的运营团队，要求全体员工以“三心服务”为目标，为广大业主、租户量身打造“贴心、舒心、安心”的物业管理服务。