珠海招聘

职位描述：
1、根据总部人力资源的管理要求，全面统筹规划区域公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、在集团人力资源部门的指导下，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬、及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向区域公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责区域公司的整体企业文化建设。
任职资格：
1、全日制统招一本院校毕业，211院校优先考虑。
2、8年以上人力资源管理工作经验，不少于3年人力资源全盘管理工作经验，具有知名企业工作背景（房地产行业优先）。
3、具备较好的结果导向意识、精品意识、统筹管理能力与执行力。 举报 分享

   华发股份组建于1992年，1994年取得国家一级房地产开发资质，2004年在上海证券交易所挂牌上市（股票代码 ：600325）。通过创新战略布局，华发股份形成了形成以住宅为主业，商业地产与上下游产业链同步发展的“一核两翼”格局，加快向全国知名的综合性地产企业跨越。

   2012年开始，华发股份全面实施“立足珠海，布局全国，开拓海外”发展战略，加快异地拓展步伐，取得了丰硕成果。截至2019年底，已成功布局北京、上海、广州、 深圳、重庆、长沙、武汉、苏州、南京等全国40余座重点城市，形成了珠海、华南、华东、华中、北方、山东6大区域以及北京公司的“6+1”战略布局，并成功开辟中国香港、中国澳门以及美国市场，中国华发强势崛起，世界华发蓄势待发。同时，华发股份积极响应虚脱向实号召，推动主业转型升级，形成了以住宅为主业，商业地产与上下游产业链同步发展的“一核两翼”格局。未来，将紧跟华发集团“科技+金融+产业+城市”的发展模式步伐，积极探索“科技+人居”战略，加快住宅及创新人居建设，升级城市美好生活，加速向全国知名的综合性地产企业跨越。