珠海招聘

职位描述：
1、根据公司战略，搭建公司学习体系和培训管理及评估体系，构建公司学习平台；
2、根据公司的发展规划，起草、修订和完善培训相关制度、流程；
3、根据公司人力资源战略规划和部门需求，制定年度、季度、月度的培训计划；
4、负责组织公司年度培训预算的编制工作；
5、负责培训团队的组建与管理工作；
6、负责组织策划、管理专项培训活动
任职资格：
1、第一学历为全日制统招本科，心理学、人力资源管理、经济学等相关专业；
2、十年以上培训相关工作经验，大型房企，知名培训机构工作背景优先考虑
3、具备大型培训项目实施经验，了解培训项目实施的关键节点；
4、具有较强的结果导向意识，团队协作和良好的信息搜集，逻辑思维，分析判断，沟通表达，学习创新能力；
5、有优秀的文字表达能力。 举报 分享

   华发股份组建于1992年，1994年取得国家一级房地产开发资质，2004年在上海证券交易所挂牌上市（股票代码 ：600325）。通过创新战略布局，华发股份形成了形成以住宅为主业，商业地产与上下游产业链同步发展的“一核两翼”格局，加快向全国知名的综合性地产企业跨越。

   2012年开始，华发股份全面实施“立足珠海，布局全国，开拓海外”发展战略，加快异地拓展步伐，取得了丰硕成果。截至2019年底，已成功布局北京、上海、广州、 深圳、重庆、长沙、武汉、苏州、南京等全国40余座重点城市，形成了珠海、华南、华东、华中、北方、山东6大区域以及北京公司的“6+1”战略布局，并成功开辟中国香港、中国澳门以及美国市场，中国华发强势崛起，世界华发蓄势待发。同时，华发股份积极响应虚脱向实号召，推动主业转型升级，形成了以住宅为主业，商业地产与上下游产业链同步发展的“一核两翼”格局。未来，将紧跟华发集团“科技+金融+产业+城市”的发展模式步伐，积极探索“科技+人居”战略，加快住宅及创新人居建设，升级城市美好生活，加速向全国知名的综合性地产企业跨越。