珠海招聘

职位描述：
岗位职责:

1、根据公司年度教学经营计划、成本预算计划，确定排课部门的年度、季度工作目标及计划；
2、制定与优化排课部门职能、工作流程及体系，完善BOSS 系统的排课功能；
3、负责老师产能分析，制定老师需求计划；
4、监控老师的排课情况，确保人员的合理利用；
5、维护与更新总欠科次老师表格，合理推算缺编老师需求；
6、对教师需求提出预警，对人员的储备及空缺值提出合理要求；
7、对产能不足的教师，进行二次调度及分配，促进老师在不同BU 的合理流通；
8、根据成本杠杆，合理调配全职、***老师的使用；
9、负责部门的课时消耗分析，撰写月、季度产能报表；
10、管理***老师人才库；
11、定期对排课部门人员进行培训；加强本部门团队的培养及人才梯队建设；强化排课部门的计划能力、控制能力、协调能力；提升整个排课团队的工作效能；
12、建立及优化不同BU 之间人员的流转机制、计划；
13、上级领导委派的其他工作任务。

任职资格:

1、本科及以上学历；
2、PMC管理工作经验3年以上;
3、熟悉SAP/MRP 或其他类似强大的排程功能的ERP 系统；
4、对数据敏感、良好的分析判断能力；
5、良好的计划统筹能力、部门沟通协作能力；
6、公平、公正，结果导向。

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公司简介：
    广州市明师教育服务股份有限公司成立于2002年，是中小学全科辅导领先品牌，涵盖线下线上学科辅导、少儿素质课程和教育体系及产品输出三大业务体系，累计服务学生超过百万人次。
    明师教育从全科辅导发端，到教育品牌连锁机构，再到成为国内K12课外辅导企业当中线下与线上课程结合的首个实践者，更是***批成功转型科技驱动型企业的教育培训机构。我们拥有规范完善的管理体系，获得了ISO9001质量管理体系认证。上课点遍布广东珠三角地区，业务范围立足广东，辐射全国。在全球著名的咨询公司弗若斯特沙利文研究报告中显示，明师教育在华南地区的市场占有率名列前茅。
   明师教育坚持“强教研、强教学、强服务”的办学理念，在2018年校外培训机构专项治理工作中，作为培训机构***代表出席中国教育部《奋进之笔》系列新闻发布会，作为行业代表宣读规范化报告，得到中国教育部的认可。

薪酬福利：
一、优薪酬
* 具有行业优势的薪酬体系，年薪8-10W起
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