人力资源及行政主任 (HR and Administrative Officer)
珠海奥绰城企业管理有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:合资
- 公司行业:房地产 建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2017-03-19
- 工作地点:珠海
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:粤语 良好 英语 一般
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:人事主管 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1. 负责起草和完善公司人力资源及行政管理相关管理制度和工作流程。
2. 负责公司人力资源及行政日常管理工作。
3. 负责组织编写各部门职位说明书,制定人力资源战略规划。
4. 依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分的改进方案。
5. 负责公司与员工签订、履行《劳动合同》工作,需要时代表公司妥善处理劳动争议。
6. 负责定期进行人力资源数据分析,提交集团人力资源分析报告。
7. 负责制定薪酬体系、激励体系并负责实施,监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
8. 协助推动集团管理理念及企业文化的形成,并负责部门的日常事务管理工作。
9. 负责公司日常的会议、商务接待、对公司各部门的行政管理支持工作。
10. 负责制定和完善 行政管理规章制度和工作流程及相关标准
11. 行政事务督办与协调。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、经济管理等相关专业。
2. 具有4年以上人力资源经理或行政管理相关工作经验。
3. 有房产经验优先。
4. 熟悉国家与地方人力劳动法律与法规,熟悉人力资源及行政管理工作流程。
5. 具有较强的组织管理能力和良好的沟通协调能力。
6. 较少经验者将会被考虑聘用为人力资源及行政主任(HR and Administrative Officer)。
公司位置:珠海市珠澳跨境工业区珠海园区内
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岗位职责:
1. 负责起草和完善公司人力资源及行政管理相关管理制度和工作流程。
2. 负责公司人力资源及行政日常管理工作。
3. 负责组织编写各部门职位说明书,制定人力资源战略规划。
4. 依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分的改进方案。
5. 负责公司与员工签订、履行《劳动合同》工作,需要时代表公司妥善处理劳动争议。
6. 负责定期进行人力资源数据分析,提交集团人力资源分析报告。
7. 负责制定薪酬体系、激励体系并负责实施,监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
8. 协助推动集团管理理念及企业文化的形成,并负责部门的日常事务管理工作。
9. 负责公司日常的会议、商务接待、对公司各部门的行政管理支持工作。
10. 负责制定和完善 行政管理规章制度和工作流程及相关标准
11. 行政事务督办与协调。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、经济管理等相关专业。
2. 具有4年以上人力资源经理或行政管理相关工作经验。
3. 有房产经验优先。
4. 熟悉国家与地方人力劳动法律与法规,熟悉人力资源及行政管理工作流程。
5. 具有较强的组织管理能力和良好的沟通协调能力。
6. 较少经验者将会被考虑聘用为人力资源及行政主任(HR and Administrative Officer)。
公司位置:珠海市珠澳跨境工业区珠海园区内
职能类别: 人事主管 行政经理/主管/办公室主任
关键字: 行政 人事 主任
公司介绍
珠海奥绰城企业管理有限公司隶属奥绰城集团,其主要业务是发展海外房地产及销售工作。
奥绰城集团是澳门信誉昭著的综合企业之一,核心业务包括:房地产、金融、旅游、服装零售等,集团业务现遍布澳门特区、中国内地及海外地区。
奥绰城集团是澳门信誉昭著的综合企业之一,核心业务包括:房地产、金融、旅游、服装零售等,集团业务现遍布澳门特区、中国内地及海外地区。
联系方式
- Email:hr@altercitygroup.com
- 公司地址:上班地址:珠海