珠海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定儿童培训、培养体系发展规划，建立健全培训管理体系和制度；
2、负责培训产品的研发和升级，以及组织培训研讨，定期组织开展培训效果检测工作；
3、负责培训质量的监督及培训管理，制定年度、月度培训计划并跟踪实施；
4、管理培训团队，培养和建立培训人员梯队；
5、协助市场部进行推广性质的公开课和其他宣传活动；
6、协调及处理日常培训发生的各种突发紧急状况；

任职要求：
1、大学本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业，两年以上培训经验；
2、具有较强的策划能力、有过少儿培训机构两年以上课程研发、教育研究、培训管理任职经历；；
3、懂管理，善带团队，有很强的团队凝聚力；
4、活泼开亮，热情，有爱心，亲和力，感染力强，喜欢和小朋友一起。 举报 分享

公司简介
关于公司：一个创造快乐的地方
“发现孩子”创立于2015年9月，是一家为3-12岁孩子提供精英式成长及其父母完善家庭经营方案的服务平台，同时确立了独特的定制式“Family积分会员制”。
“发现孩子”的发展使命，旨在带领有意愿的粑粑麻麻朋友们，一起用孩子的视角、用孩子的思维、用孩子的方式，通过诸多身、智、心结合的家庭活动、分享式课程的形式，在快乐和自由中，来发现和感知孩子的天性、个性、特性，发现和提炼家庭经营特征。
经过一年的发展，“发现孩子”已拥有了一大批遍及珠三角、乃至全国的家庭会员忠实拥趸，并持续为以万计的粉丝会员提供服务和解决方案。

核心理念：一切以孩子素养、素质成长为核心
着力于培养孩子的基础素养和综合素质能力——这是“现孩子”发的核心理念，也是“发现孩子”的终极目标。
针对没有明确目标，目的不够明确，缺少好的方法和可信任资源的家庭和孩子，辅助孩子的品格、思维良好的成长，辅助父母完善家庭经营方案。
“发现孩子”从以下两个方面引导、培养孩子健康成长。
1.    孩子的品格：品德、品性、人格等。
品格是一个人的立根之本，在生活、事业等方面无不体现。这其中包含了诚实、有爱、有责任、积极、热情、可以承担失败、社交、团队、合作、独立、对身边人有帮助、自主、自立。
2.    孩子的思维：世界观、价值观、智商、情商、财商等。
俗语言：思路决定出路。现行社会，是一个不断飞速发展的更迭时代，对人的思维方式、看待事物的维度，要求非常之高。因此，成熟的世界观、价值观，可以让孩子未来快速适应社会变化。因此，良好的智商、情商、财商、逆商基础奠定，会让孩子未来的路走得更加游刃有余。
发现孩子以此为重心，以引导、培养孩子基础素养、综合素质为使命和目标，通过解读孩子的品格和思维，全方位发现孩子。
同时发现与完善父母二人在家庭经营中的缺失，家庭成员间的微妙情感关系，为家庭中的父母亲提供发展、提升持续良性循环的家庭经营方案，为孩子的成长创造更优质的环境和过程。

发展模式：不断完善孩子的品格，提高孩子的思维能力
发现孩子致力于，通过自有资源、引进外部专业、专家资源，针对孩子的成长方向，设计方案，精心规划一系列可持续追踪孩子进步的循环活动和专业课程，以达成公司目标。
目前，发现孩子平台以两大品牌活动为中心，将上述基础素养、综合素质培养融入其中，形成以：孩子带家长亲身感受+平台跟踪与服务，从活动中来+到活动中去，2+2双向互动模式。
两大品牌活动简介：
亲子主题寻宝闯关赛——以家庭为单位，不同方式组合组队，孩子带家长，家长帮孩子，通过精心设计的重重关卡，发现孩子处理问题的综合素质、能力，考验家长处理亲子关系的知识、能力。
小CEO成长计——成立了“小CEO成长营”，从励志、观念、习惯、情商、感恩、知识、创意七个方面，通过孩子财商课程、精英讲堂、社会实践、课外活动等方式，培养孩子奠定精英式习惯、思维模式的优良基础。同时，创立了线下“柿子街”、线上“小集柿”子品牌，从多维度支持“小CEO成长计”。

成长愿景——做好成就孩子人生的肩膀
孩子是家庭的一份子，是充满希望的未来，也是世界的未来。
坚持以“发现孩子”为方向，努力打造让孩子、家庭以及社会认可的品牌形象，为孩子健康发展，快乐成长，为完善家庭经营提供平台和方案。
“发现孩子”为孩子而存在，为持续打造更优质的平台而努力。


“发现孩子”是一家快乐工作着创造更多快乐的公司。
如果你是一位应届毕业生，那么发现孩子能给你的除了快乐，更重要的是你职业生涯中难得的一段完美起跑。
如果你已久经沙场，那么发现孩子能给你的除了快乐，另外我们还将给你一份更加丰厚的人生回报。
如果你也是一位极具张力、潜力、创造力，并且会自嗨、懂快乐的人，痛痛快儿地发出你的简历，过来看看，我们是否可以共同开创一片蓝海！