珠海招聘

职位描述：
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
2、年龄在30-45岁之间；
3、8年以上人力资源岗位工作经验，5年以上集团公司人事经理岗位工作经验；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；擅长绩效管理工作；
7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
8、具有较强的组织与领导能力;

9、条件稍逊者可应聘主管岗位；
职位描述
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立建全完善人力资源与行政管理体系并组织实施，为业务开展和公司发展提供和培养高素质的人力资源；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、组织制定公司人力资源发展与行政类的各种规划，并监督各项计划的实施与审核人力资源管理和行政成本；
5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好联系，及时获得相关政策支持。 举报 分享

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RMC律满猎头介绍

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