珠海招聘

1)New product and new material supplier sourcing, evaluate purchasing cost of main materials
开发新产品、新材料的供应商，评估主要原材料的价格
2)Initially confirm sample quality, compare quotations and Negotiate prices with suppliers
负责与供应商的比价、议价谈判工作，初步确认新样品的质量
3）Search for substituted materials, material market price change tracking, continuously reduce purchasing cost and improve quality
搜寻可替代材料、掌握原材料市场价格行情变化和品质情况，持续降低采购成本和提升产品质量
4）Prepare relative technical, quality documents, communicate and coordinate with TE & QC
拟制采购部门有关技术、质量的文件，负责与技术和品质部门沟通、协调相关技术、品质问题
5)Evaluate current supplier price, capacity, quality and delivery situation, to make sure stable suppliers base. Exert an influence on suppliers’ environment management and evaluate the effect.
审核现有供应商的价格、产能、质量、交期，确保供应商的稳定供货能力。对供应商的环境管理施加影?
6) Place orders and control materials delivery.
订购物料并控制交期
7）Other tasks may be assigned
完成被分配的其他任务
其他要求：
1)Engineering degree, major in Mechanical or Electrical Engineering
本科学历，机械或电气工程等相关专业
2)Familiar with related metal or electrical materials and standards 熟悉金属或电气料件
3)Good communication skill
良好的沟通技巧
4)Good team work spirit
良好的团队合作精神

5)欢迎应届毕业生或实习生投简历。

   欧玛嘉宝集团于1967年在西班牙成立，专注于一、二次配电开关设备、变压器、变电站及机电保护设备的生产、研发及推广。自1967年成立以来，欧玛嘉宝集团的中压分支机构已经成长成为世界配电开关设备生产领域的领跑者之一。在过去的几十年中，集团不断扩大发展，已成为在很多国家及地区设有分公司的国际企业。

集团在中国拥有三家独资企业，分别为欧玛嘉宝（珠海）开关设备有限公司，欧玛嘉宝安瑞吉（北京）电气设备有限公司和欧玛嘉宝（珠海）开关设备有限公司昆山分公司。

欧玛嘉宝（珠海）开关设备有限公司前身是建立于1991年的，中国***家全资德国企业：费尔腾-吉尧姆（中国）电气有限公司。专业从事于高质量、 全六氟化硫气体绝缘中压开关设备的生产及推广，业务遍及电力、风力发电、轨道交通、石油石化等各个行业。

欧玛嘉宝安瑞吉（北京）电气设备有限公司前身为北京安瑞吉电气设备有限公司，北京安瑞吉电气设备有限公司原为北京供电公司与费尔腾-吉尧姆（中国）电气有限公司在北京建立的合资企业，现为欧玛嘉宝集团在华全资子公司。
欧玛嘉宝安瑞吉（北京）电气设备有限公司利用欧玛嘉宝公司在欧洲的先进技术组装生产六氟化硫绝缘GAE、GA系列10 kV环网开关柜，并开发生产适合中国电网需求的10/0.4 kV箱式变电站和10 kV户外电缆分接箱。
欧玛嘉宝（珠海）开关设备有限公司昆山分公司于2010年6月成立，致力于六氟化硫气箱的生产。

凭借精确与完善的欧洲工艺与工程设计， 公司在中国电力用户中赢得了较高的声誉， 产品被使用在众多的重点工程项目中，如天安门广场、上海东方明珠电视塔、北京奥林匹克体育场（鸟巢）、国家游泳中心（水立方）、广州大学城、大唐风电、华润风电等。

公司重视员工和企业的共同发展，为每一个积极进取，有创造力的员工提供具有竞争力的薪酬和广阔的发展空间。

公司主要福利如下：
1. 每周五天工作日，每天工作八小时。
2. 享受五项基本社会保险及人身意外险、附加医疗险。
3. 为员工购买住房公积金。
4. 按国家规定享受病假、婚假、产假（陪产假）、丧假及法定节日假等有薪假期。
5. 除法定节假日外，员工根据在职年限每年享有10-15天的带薪年假。
6. 根据员工个人绩效及公司业绩可享受13-14个月工资。
7. 每年进行年度调薪，业绩优秀者，其薪金与职位调整不受时间限制。
8. 完善的培训体系。为员工个人发展创造良好机会。
9.免费班车接送