珠海招聘

职位描述：

1. 全面负责人事部的工作统筹安排，使部门有序有效运作；

2. 协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

3. 根据公司发展需要构建企管人员的招聘体系；

4. 负责人力资源、行政等规章制度修订、管理及监督执行；

5. 参与公司重大人事决策,定期组织收集有关人事,招聘,培训,考核,薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

6. 传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

7. 负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

8. 确保公司人力资源、运作流程满足企业发展的需要；

9. 配合其他部门工作；

10. 落实上级领导安排的临时性工作。

岗位要求：

1. 行政管理、人力资源专业，本科或以上学历，有外企工作经验者、验厂经验者优先；
2. 擅长对公司人力需求进行短期、中期、长期的规划，并监督实施；

3. 精通人员招聘、培训、考核、晋升、奖惩、薪资、劳资纠纷处理等管理；

4. 能够根据公司实际情况，制定各项人力资源管理规章制度和工作流程，并予以执行;

5. 对国家劳动法规深入理解，熟悉政府劳动社保部门办事流程;

6. 熟悉操作绩效考核和薪酬管理;

7. 具备优秀的沟通、协调、统筹能力、团队建设和灵活快速处理综合事务的方法和技能;

8. 为人正直、踏实，具备良好的职业修养和职业道德，能承受工作压力。 举报 分享

- 关于我们 –
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工作地点：中山市三角镇三鑫路109号