珠海招聘

职位描述：
薪资待遇：3500—5000
工作职责:
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门的考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门绩效考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护人事系统绩效管理模块数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
6、完成上级领导临时交办的其他工作。
岗位要求：

1、男女不限，20-30周岁，大专以上学历，人力资源相关专业；
2、一年以上制造型企业相关工作经验；
3、原则性强，熟悉工厂内部绩效考核流程并能独立操作；
4、有较强的沟通协调和解决问题的能力，具有良好的职业道德。 举报 分享

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