珠海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘、入职培训、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、负责公司资产管理、办公用品采买等行政事宜；
3、协助经理编写工作流程、岗位说明书等其他经理交办事宜；

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、2年以上相关工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对人力资源管理各个职能模块均有一定认识，有未来操盘各个模块的长期职业规划；
4、善于总结、思考；有责任心、乐于沟通协调；有灵活的应变能力、做事有计划性；执行能力强； 举报 分享

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