珠海招聘

职位描述：
1、完成员工绩效考核工作
（1）优化各部门绩效考核指标体系，编制各部门员工绩效考核表；
（2）制订和完善公司的绩效管理制度体系，确保考核有章可依，奖惩公正、公平；
（3）员工年度绩效目标制定、推动与统计汇总，完成员工年度绩效考核工作；
（4）跟进并落实现有一线生产员工、办公室员工的绩效考核工作；
（5）对各部门考核过程进行跟踪并对其中产生的疑问进行解答；
（6）协调部门之间的运作关系，提供正确的有关绩效考核信息和建议；
2、完成员工职称申报、档案接收、入户及员工子女入学申请等工作
（1）为符合条件员工完成企业人才申报（包括：职称申报、创新人才申报、高层次人才申报、新进人才租房补贴申请等）；
（2）负责员工个人档案管理工作；
（3）负责员工招调工、入户、员工子女入学等的申请工作；
3、完成人事资料统计工作
（1）协助企业完成对外审查工作中有关人事资料统计与整合工作。
（2）完成企业对内及对外的相关人事资料的统计与汇报工作（包括：各部门人事信息统计、网上人事信息填报；集团报表统计等）
（3）完成本部门相关人员信息数据统计工作、本部门季度ppt制作与汇报工作；
4、及时更新、签订员工工作说明书
（1）负责员工工作说明书年度更新工作（每年度绩效考核前完成）；
（2）及时更新与修订员工岗位说明书；
（3）针对新增岗位，及时新增相应岗位工作说明书（新岗位员工入职前制定）；
5、协助企业文化宣传活动
（1）协助筹备公司年度表彰大会暨新春文艺汇演活动，积极协助参与年会的相关事务；
（2）整理年底评选先进的资料，确保达到公司要求，提交及时准确；
（3）协助组织开展公司其他大型活动。
6、完成领导交代的其他工作 举报 分享

珠海英搏尔电气股份有限公司是一家专注新能源汽车动力系统研发、生产的行 业领军企业。
公司成立于 2005 年 1 月 14 日，于 2017 年在深交所创业板上市，股票代码：300681。

公司主营产品为新能源汽车动力总成、电源总成以及驱动电机、 电机控制器、车载充电机、DC-DC 转换器，
等新能源汽车零部件。创新的“集成芯”技术，使产品具有高效能、轻量化、低成本等显著优势，
并达成与 吉利汽车、小鹏、福特、通用五菱、长安汽车、北汽、江淮、威马、采埃孚等
众多国内外知名车企和大型零部件集团的长期合作。