珠海招聘

1、负责日常招聘工作

2、文档的归档以及处理文件

3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。