珠海招聘

职位描述：
任职资格：
1）人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2）至少五年以上人力资源管理工作经验，两年以上同等岗位工作经验，从事过IT人力资源管理者优先；
3）有丰富的人力资源战略规划、招聘配置、薪酬结构、绩效体系、培训发展、职业规划等人力体系的建设经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4）具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，富有亲和力，强烈的责任感与敬业精神；
5）具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

工作内容及职责：
1）组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2）制定并完善招聘、薪酬福利、绩效考核、培训发展及劳动关系管理等制度；
3）建立公司人力资源档案管理体系，提出组织和岗位设置建议；进行岗位设置和岗位说明书的编写；
4）监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬设计管理为薪酬决策提供支持；
5）制定招聘计划，并组织进行招聘工作，合理调配人力资源，保障人力资源需求，控制人力成本；
6）制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
7）受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
8）负责开展企业文化建设，组织员工活动；
9）完成上级领导交办的各项工作任务。 举报 分享

一、公司简介：
    广东精讯科技股份有限公司是一家以研发生产和建设“路灯物联网云平台”与“精讯√管家”（即：智慧家庭综合管理平台）的新三板挂牌企业（股票代码：833808）。

二、10年沉淀：
公司已获得“国家高新技术企业”、“国家双软企业” 认证，拥有多项自主知识产权、高新技术产品专利，并在全国拥有上百家市场服务渠道。

三、项目简介：
    “精讯√管家”：以电为基础、各种通讯方式为载体，结合传感技术、人工智能等技术形成云平台、大数据，打造一个智慧建筑生态空间。“精讯√管家”主要应用于家庭、酒店、医院、学校、银行、办公大楼等地方，主要是解决上述场景的傻瓜智能管理、节能管理、运维管理等问题。
    “路灯物联网云平台”：采用现有的路灯供电线路、基础设施，实现对城市路灯的智慧化管理、视频、WiFi覆盖，同时，采集城市的空气质量、车流量等信息，形成一个城市的物联网云平台、大数据中心。主要解决城市节能减排、智能管控、车流监测、空气质量等问题。

四、薪资福利待遇及股权激励机制：
1、研发人员0.6～3万底薪/月+绩效奖+岗位津贴+技能津贴+项目奖+股权激励；
   项目总监、高级工程师：底薪+绩效奖+岗位津贴+技能津贴+项目奖+股权激励；
   工程师：底薪+绩效奖+岗位津贴+技能津贴+项目奖
2、项目总监、高级工程师转正即可参与股权激励计划；
3、工作满一年以上的项目总监、高级工程师可申请入公司集体户，
   应届毕业生转正后即可按珠海政策申请入公司集体户；
4、按国家规定为提供五险一金、带薪婚假、产假等带薪假期；
5、提供学历教育及考证培训基金、学历及职称津贴；
6、提供中餐补贴、发放全勤奖、年终奖、红白事津贴；
7、为工作成绩突出的员工，奖励国内外度假旅游。

  精讯科技希望一群充满激情，
  愿意为追求梦想而不懈努力的有识之士加盟并共绘美好蓝图！

  公司地址：珠海吉大九洲大道中1083号花园大厦3层（联通大厦隔建业一路对面）
  公司附近公交线路及站点：2路、9路、12路、21路、22路、25路、40路、60路、69路、202路、206路、603路、605路、k3、k7等，公交站点有建业一路、国土资源局、白莲洞公园、中电大厦等。
  外省市应聘人员可乘坐大巴到拱北客运站，再转乘2路公交车到“建业一路”或9路公交车到“国土资源局”下车即到。
    广东精讯科技股份有限公司欢迎您的加盟！

    公司网址：http://www.jingxunkeji.cn