珠海招聘

职位描述：
工作内容:
⒈ 贯彻国家及地区的人事劳动政策、方针以及酒店的规章制度，按章办事，秉公职守,不谋私利。
⒉制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案、制定各岗位切实的岗位职责说明书。
⒊根据酒店实际，制订出科学规范的人事、考核、奖惩、薪资、福利等各项管理规章制度和政策与程序，并不断加以完善。
⒋定期检查监督管理规章制度和政策与程序的执行。
⒌根据酒店经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，以满足酒店各部门运作中对数量及质量上的要求。
⒍做好酒店人力资源的管理工作，包括员工的招收、调配、转正、签约、辞职、辞退等手续的办理，负责办理酒店员工用工手续的办理（含签订、解除、终止劳动合同，居住证的办理等）。
⒎负责酒店员工计划生育的管理工作，包含对计划生育证件的审核、验证，与街道办事处对此项工作的协调，报表的填报、计生检查等。
⒏跟进协调、处理劳动人事方面的纠纷，保存并整理有关人力资源管理等资料，规范有序，以便于查找。
⒐负责做好薪酬、劳动保护、劳动保险、员工福利等的管理以及统计分析工作，并持续改进。
⒑负责员工宣传栏的设计与内容更新，建立良好的企业文化宣传与交流的平台。
⒒负责有关薪酬资料以及同行信息的收集工作，定期对珠海市的薪酬情况进行调查，了解市场行情。
⒓审核部门报表、请示、报告等文稿。要求文稿打印从格式到内容准确无误，排版美观，核对无误后呈审。
⒔加强与各酒店间的联系，以商讨在人力资源利用，劳动市场分析等方面的问题。
⒕组织部门人员代表酒店对员工生活表示关心、安抚和传达酒店管理层对员工的关注、关爱。
⒖接受领导布置的专项任务和临时性任务。
任职资格:
基本要求：
◆男女不限，年龄20—35岁，五官端正。
◆良好的思想道德品质、心理素质和健康体能，能承受处理繁琐事务的工作压力。
经 验: 曾从事有关人事管理工作，对酒店运作较熟悉，有中高星级酒店从业背景者优先。
技能技巧:
◆全面掌握国家有关人力资源管理的方针、政策和法规。
◆有良好的逻辑思维、分析能力，条理性强。
◆具有优秀的外联和公关能力，很强的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队意识，责任心强，具备解决复杂行政事务的能力。
◆较好的英文听、说、读、写能力，普通话、工作地方言流利。
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
态 度:
◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。 举报 分享

    珠海市高新建设投资有限公司（下称“公司”）于2007年9月26日注册成立，注册资金116200万元人民币，系珠海市高新区属国有独资公司。下辖珠海市高新房地产开发有限公司、珠海高新同创房地产开发有限公司、珠海市高新置业发展有限公司、珠海高新文创投资有限公司、珠海惠景城市建设有限公司等5家全资子公司。
    成立初期，公司以高新区建设投资工程管理为主业，承担着区内市政道路、土地一级开发、绿化、房建（学校、医院等）等各类工程和市政配套设施的开发建设任务，同时作为高新区的投融资主体，承担着高新区财政性资金支持的市政基础设施、配套设施和市政公用事业项目的投融资及运营管理任务。
    2014年以来，公司积极探索创新，致力于推动国企转型升级，确立了以房地产开发与运营为主业，逐步形成了住宅项目、城市更新、城市配套三大业务板块。公司以“至正至善”为企业精神，倡导“正心、正念、正言、正思、正行、正德”的核心价值观，围绕着“高新区产城一体化的推动者和践行者”的企业使命，致力于打造“卓越品质的创造者”。目前，公司开发建设的项目有惠景文园、惠景慧园、惠景和园、惠景畅园、唐家第二工业区改造升级项目等，以丰富的政府代建工程管理经验为基石，凭借不断增强的创新能力，日趋完善的房产管控体系赢得了市场客户的认可和信赖，推动着城市发展。
公司始终坚持贯彻高新区打造珠海形象主门户、高新产业主战场、科技教育主阵地、文化展示主平台的“四个主”发展定位，按照“四个一”的发展目标，为逐步打造“4+2”现代产业格局和加快建设国家自主创新示范区作出积极贡献。