珠海招聘

职位描述：
1、参与集团战略规划，协助决策层制定公司发展战略；
2、根据整体发展战略方向，全面统筹规划企业的人力资源战略，制定企业人力资源发展规划，并监督各项计划的实施；
3、建立完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、负责公司企业文化建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
6、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
7、领导交办的其他事宜。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上同等职位工作经验；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
5、熟悉公司人力资源管理体系与制度建设，对人力资源方面有丰富的实践经验；
6、具备很强的计划性和实施执行的能力，具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
7、有集团化和房地产企业、互联网企业管理经验者优先。 举报 分享

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