珠海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6、负责公司一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程考核制度；
8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
9、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业统招专科以上学历。
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，熟悉国家相关的政策、法律法规，并具有丰富的实践经验。
4、具有较强的计划性和实施执行的能力；
5、具备良好的沟通能力、亲和力，较强的组织协调以及团队领导能力，能激励和感染团队成员。
6、具有敏锐的洞察力和分析判断能力，以及解决复杂问题的能力。
7、性格开朗，心态好，有责任心、事业心，自我调节能力强。 举报 分享

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