珠海招聘

职位描述：
主要职责：
1、根据公司战略发展需求，负责对公司整体人力资源战略、架构、业务流程进行整体研究、规划、开发，并制定相关政策制度，协调资源组织实施。
2、建立编制管理体系，负责组织年度编制规划及人力投放工作，并协调对各单位编制及人力投入进行有效控制、调节。
3、建立公司岗位管理体系，制订相关制度与管理流程，完善并规范各单位岗位管理。
4、关注对行业内薪酬水平进行调研，制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，建立、完善薪酬结构及员工激励体系。
5、建立员工绩效考核体系，制订相关制度、流程，协调各单位组织实施。
6、负责公司培训的整体策划工作，根据各单位实际情况，组织实施培训工作。
7、负责公司干部管理工作，制订各级管理干部选聘、任免、培养等相关制度及流程。
8、负责公司企业文化建设，对公司企业文化建设工作进行整体策划、宣贯，建设、完善并监控公司内部正式沟通平台，为员工提供有效的沟通渠道及信息反馈机制。

任职资格：
1、人力资源管理、企业管理等专业正规院校专科科以上学历。
2、制造业同等岗位5年以上工作经历。
3、具备人力资源管理基本理论基础，熟悉并掌握人力资源管理各职能模块所需的专业知识与技能，掌握劳动法及其配套法规的主要内容。
4、具备较强的组织策划能力，为人正直，原则性强，亲和能力较好，有较好的协调沟通能力，表达能力强。
5、具有较强的抗压能力和承受能力 举报 分享

珠海远康企业有限公司成立于1994年，专业研发、生产和销售高分子材料、改性塑料、led灯具和材料的生产型高科技企业。公司拥有50000平方米的生产、研发、仓储基地，实行全自动化生产管理公司是广东省高科技术企业，珠海市重点企业技术中心，珠海市战略型新型产业重大项目实施单位，质量和荣誉双保障单位，已通过iso9001国际质量管理体系、iso14001国际环境管理体系认证、rosh、ccc、ce、ul认证。
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