珠海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助建立科学、系统、符合公司实际发展需要的薪酬福利体系，并推动、执行；
2、协助制定年度薪酬福利计划，核算薪酬福利预算总额；参与年度绩效奖金方案的拟定及具体实施；
3、日常月度工资管理；
4、日常福利管理：住房公积金、社保、福利发放的日常管理；
5、日常员工关系管理：入职、离职、异动等日常事务管理；
6、上级领导交办的其它工作。
任职要求：
全日制本科以上学历，5年以上工作经验，了解人力资源管理系统专业知识和概念，熟悉人力资源管理薪酬福利方面的知识原理和实践应用，熟悉国家和地方劳动人事法律法规，并能结合企业实际灵活应用。 举报 分享

   华发股份组建于1992年，1994年取得国家一级房地产开发资质，2004年在上海证券交易所挂牌上市（股票代码 ：600325）。通过创新战略布局，华发股份形成了形成以住宅为主业，商业地产与上下游产业链同步发展的“一核两翼”格局，加快向全国知名的综合性地产企业跨越。

   2012年开始，华发股份全面实施“立足珠海，布局全国，开拓海外”发展战略，加快异地拓展步伐，取得了丰硕成果。截至2019年底，已成功布局北京、上海、广州、 深圳、重庆、长沙、武汉、苏州、南京等全国40余座重点城市，形成了珠海、华南、华东、华中、北方、山东6大区域以及北京公司的“6+1”战略布局，并成功开辟中国香港、中国澳门以及美国市场，中国华发强势崛起，世界华发蓄势待发。同时，华发股份积极响应虚脱向实号召，推动主业转型升级，形成了以住宅为主业，商业地产与上下游产业链同步发展的“一核两翼”格局。未来，将紧跟华发集团“科技+金融+产业+城市”的发展模式步伐，积极探索“科技+人居”战略，加快住宅及创新人居建设，升级城市美好生活，加速向全国知名的综合性地产企业跨越。