珠海招聘

职位描述：
工作内容及职责：
1. 员工档案管理与更新，人事系统信息维护；
2. 核对员工每月考勤，核算员工每月工资、每季奖金等薪酬数据并建立工资台账，准确准时发放工资；
3. 负责制定各类薪酬福利执行方案，包括但不限于调薪方案、奖金分配方案；
4. 负责办理社保公积金、商业保险增减及相关手续；
5. 跟踪、分析公司内部人事相关数据；
6. 完成上级安排的其他工作任务，例如劳动关系处理、绩效管理、培训组织、员工活动组织。

任职资格：
1. 大专以上学历；
2. 两年以上人力资源工作经验，有薪酬福利工作经验，具有独立管理社会福利保险、员工档案的能力者优先；
3. 英语四级。

技能要求：
1.熟悉国家劳动人事、薪酬福利相关的政策法规；
2.熟悉薪酬福利管理流程优先 ；
3.具有良好的职业道德，性格稳重、踏实、细心，责任心和保密意识强。 举报 分享

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