珠海招聘

职位描述：
一、工作职责
1.企管工作
1.1进行战略目标月度分解，每月底组织部门签订、下达次月目标责任书
1.2 督促部门依据目标责任书，提交部门工作实施计划
1.3 组织公司级会议、撰写会议记录，对各种会议确立的工作项目跟踪、督促、汇报和奖惩
1.4 负责组织对部门重大事故、违规事件进行督察，形成调查报告，上报上级
2.绩效管理工作
2.1 收集部门工作达成日报、周报、月报数据，进行数据分析，找出部门存在的问题并上报上级，提出改善建议
2.2 制订月度考核表，收集月度KPI指标等数据，组织实施部门各级员工月度绩效考核评分
2.3 协助部门负责人改进部门绩效。跟进部门改善措施并形成记录管控，对多次不达标的班组以上管理干部，建立绩效改善档案，并向部门负责人提供干部留用建议
3.其他交办的临时性工作

二、任职资格
大专以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，3年以上企管工作经验或绩效管理工作经验 举报 分享

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