珠海招聘

职位描述：
岗位说明：
1、负责公司薪酬、绩效制度的制订，并落实执行；
2、完善公司薪酬与绩效考核体系，梳理优化相关管理流程；
3、组织实施公司年度绩效考核，提供绩效管理工具和方法，并指导业务部门贯彻执行；
4、负责公司各业务线奖金的管理，包括考核方式的制定、沟通与核算等工作；
5、关注并分析各部门绩效管理中的问题与需求，定期对绩效制度的执行情况进行分析报告，处理员工绩效申诉，对员工的晋升与奖惩提供意见；
6、参与研究公司人力资源投入产出分析，协助各部门进行奖金预算；
7、定期制作公司整体与各业务线的人力成本分析报告，并提出改进或调整意见。
任职资格：
1、人力资源、统计/数学、管理等相关专业重点本科及以上学历；
2、具有5年以上金融行业薪酬绩效工作经验，2年以上寿险总部相关工作经验优先。
3、具备良好的逻辑分析能力，沟通表达能力及文字功底； 举报 分享

横琴人寿保险有限公司（筹）（以下简称“横琴人寿”）由珠海华发、亨通集团、明珠深投、苏州环亚、中植企业共同发起设立，于2016年5月30日获中国保监会批准筹建，是即将落户在珠海横琴自贸区并在当地实际运营的全国性寿险法人机构，注册资本为人民币20亿元。
横琴人寿主要经营范围有：普通型保险，包括人寿保险和年金保险；健康保险；意外伤害保险；分红型保险；万能型保险等。作为一家创新型保险公司，横琴人寿未来将充分利用横琴自贸区政策优势以及新科技手段，坚决走差异化发展道路，最终打造成为保险行业的标杆型企业。
横琴人寿坚持“人才是核心资源”的人才理念，秉承 “专业创造价值”的原则，为每个员工提供广阔的发展平台，鼓励员工创新创业，把员工的个人发展融入到企业发展之中，实现员工与企业的和谐共赢。
百舸争流，破浪者领航；千帆竞发，奋勇者当先。横琴人寿将坚持“简约、开放、专注”的经营理念，为客户的品质人生提供前瞻性保障，为从业人员的职业尊严塑造一个典范，为自贸区金融创新摸索一条路径。