珠海招聘

职位描述：
根据人力资源中心主任及分管副主任的要求，辅助干部管理与人才发展部总监，按照干部管理与人才发展部部门职责，与华发集团人力资源中心紧密配合，带领所属团队开展华发股份系统的干部管理工作、人才发展工作以及人才评价工作，支持股份公司长期、快速、健康发展，具体职责如下：
1、协助负责对华发股份公司总部及下属各级单位领导干部和后备干部的考察、考核、评价等涉及干部“选、育、用、留”的全方位工作；
2、结合集团领导力素质模型，组织搭建、维护华发股份领导力素质模型；
3、组织建立股份后备干部的选拔、培养、考核体系；
4、协助负责华发股份系统制订、组织、安排实施人才发展计划，督促落地执行；
5、组织搭建、维护、指导使用华发股份人才评价中心，运用评价工具为公司人才招聘、培训、干部选拔、后备干部管理等提供重要技术支持；
6、组织、安排公司的人力资源盘点工作；
7、领导交代的其他工作。 举报 分享

   华发股份组建于1992年，1994年取得国家一级房地产开发资质，2004年在上海证券交易所挂牌上市（股票代码 ：600325）。通过创新战略布局，华发股份形成了形成以住宅为主业，商业地产与上下游产业链同步发展的“一核两翼”格局，加快向全国知名的综合性地产企业跨越。

   2012年开始，华发股份全面实施“立足珠海，布局全国，开拓海外”发展战略，加快异地拓展步伐，取得了丰硕成果。截至2019年底，已成功布局北京、上海、广州、 深圳、重庆、长沙、武汉、苏州、南京等全国40余座重点城市，形成了珠海、华南、华东、华中、北方、山东6大区域以及北京公司的“6+1”战略布局，并成功开辟中国香港、中国澳门以及美国市场，中国华发强势崛起，世界华发蓄势待发。同时，华发股份积极响应虚脱向实号召，推动主业转型升级，形成了以住宅为主业，商业地产与上下游产业链同步发展的“一核两翼”格局。未来，将紧跟华发集团“科技+金融+产业+城市”的发展模式步伐，积极探索“科技+人居”战略，加快住宅及创新人居建设，升级城市美好生活，加速向全国知名的综合性地产企业跨越。