珠海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、招聘全流程实施与把控、人才库建设等；
2、薪酬福利管理；
3、人事服务外包管理；
4、协助人事行政部经理完成各项绩效管理工作；
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科以上学历，重本人力资源相关专业优先；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，其中3年以上招聘经验者优先；
3、具有一定的项目策划实施经验者优先；
4、具有较好的学习能力与创新意识。 举报 分享

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