珠海招聘

职位描述：
职责一 职责表述： 全面负责招商部的任务实施。
工作任务 制定、修订公司招商、招商管理制度、流程及招商政策；
招商市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库，及参与招商价格的制定；
招商模式的定位、招商收支预算的编制和控制；
职责二 职责表述： 招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。
工作任务 分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、招商计划和方案；
组织实施加盟店招商及业绩目标的达成；
制定年、月度招商策划活动方案并组织实施；
职责三 职责表述： 协调各种公共关系，维护公司利益。
工作任务 招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作；
招商的统计和分析，编制招商统计报表和分析报告；
招商资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。
职责四 职责表述：公司产品的宣传和推广。
工作任务 媒介推广管理（网站推广、媒体策略的制定）；
加盟店的招商推广，广告、宣传策划和设计；
招商视觉美陈及导视系统管理。
职责五 职责表述：招商团队建设和发展
工作任务 招商团队的建设和培训；
了解招商部门员工工作难点，有针对性的给与支持和帮助。
职责六 工作任务 完成领导交办的其他事务。

3、任职资格
教育
水平 学历 专科及以上学历
专业 管理、法律、营销、经济或相关专业优先。
工作经验 五年以上招商行业工作经验及二年以上管理工作经验。
知识结构 具备的招商、商业管理、经济管理、心理学，法律和销售行业经验。
素质能力 具有娱乐、服装和餐饮行业高端客户资源；具有独立进行招商业务谈判和交涉的能力；具有独立规划招商工作的能力；分析招商动态，在招商活动中发现和处理问题；能撰写招商市场调查、预测和分析招商活动的专题报告和总结。 举报 分享

广州荣锋电子科技有限公司隶属于广州荣锋科技集团。
集团业务领域包括音响电子科技生产销售维护、互联网电子商务、移动互联网技术研发等。
我们努力把握互联网快速发展的机遇，以创新的应用构造基于互联网的商业平台。
我们保持电子科技与互联网企业快速发展的本色，致力于创新质量最优，成为具备持续创新发展能力的高新技术企业。

RMC律满猎头介绍

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    一个职业人士能力的要求未来发生转变，需要数据化的管理能力，不能拍脑袋做决策，管理者都可以通过数字化技术，做更多的了解与追踪。管理者要有管理好一个产业的领导力，而不只是管理好自己的公司，未来有很多需要跨界的产业协同。RMC律满猎头凭借着先进技术工具与管理和产业链人才链接成闭环，9年多对中国商业模式与组织深入研究与实践，完美交付客户及人才所托。
    未来10年，我们很可能会在供应链上做到互联网化、数字化、智能化，也会在制造上有更多智能化和数字化，未来的商业世界可能是一个智能的世界，管理数据的重要性不亚于管理人员和物资的重要性。美国一个机构发布十年之后，现有的65%的工作都会被取消，一个真正的头部人才，懂得商业模式非常重要。从产品思维转向IP思维和商业模式思维。关于商业模式的问题与组织构建设计形成新的商业文明翘楚。
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